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En busca de tu trabajo ideal

Nos gustaría conocer tu opinión acerca de las características del trabajo ideal para ti con fines de investigación. Al completar la encuesta, podrás visualizar un informe sobre las características de tu trabajo ideal basado en tus respuestas.

Los resultados generales la investigación estarán disponibles en nuestra web www.whalecom.com a partir de agosto de 2016.


Si No

F M

Si No

Lo más importante para mi en el trabajo

Asigna el orden de importancia para ti de las 8 dimensiones que te presentamos a continuación (1 es la más importante) y contesta cuán satisfecho estás en tu trabajo actual (10 indica la satisfacción total).

Ordena los atributos según su importancia, utilizando cada valor sólo una vez

¿Qué importancia tiene para mi?
¿Cuán satisfecho estoy en mi trabajo actual?
NATURALEZA DEL TRABAJO El rol o la tarea tiene las características que a mi me gusta, como por ejemplo una especialidad, tareas variadas, etc.
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APRENDIZAJE Y DESAFÍOS Tengo posibilidades de desarrollo, de trabajar en proyectos nuevos y participar de nuevas experiencias y oportunidades
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IDENTIFICACIÓN CON LOS VALORES DE LA EMPRESA Me siento orgulloso por pertenecer, la empresa refleja mis valores
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AUTONOMÍA Tengo libertad para decidir cómo, cuándo y dónde realizar el trabajo
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COMPENSACIÓN La retribución es muy buena
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SEGURIDAD Y BENEFICIOS Tengo seguridad laboral y beneficios que me hacen la vida muy cómoda, como por ejemplo, comedor, traslado, etc.
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RELACIONES ENRIQUECEDORAS Trabajo con personas que valoro y me aportan distintas cosas, por ejemplo, diversión, sabiduría, prestigio, etc.
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GESTIÓN DE MI TIEMPO El trabajo me permite manejar y optimizar mis tiempos personales, por ejemplo, hay horario flexible, posibilidades de trabajar desde la casa o el trabajo me queda cerca
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La forma de trabajar que más me gusta a mi

Asigna el orden de importancia para ti de las 8 dimensiones que te presentamos a continuación (1 es la más importante) y contesta cuán satisfecho estás en tu trabajo actual (10 indica la satisfacción total).

Ordena los atributos según su importancia, utilizando cada valor sólo una vez

¿Qué importancia tiene para mi?
¿Cuán satisfecho estoy en mi trabajo actual?
COLABORACIÓN Se trabaja en equipo y hay buen clima
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GESTIÓN POR RESULTADOS Lo importante es lo que hacés, no dónde ni cuándo lo hacés. Los procesos y las herramientas te ayudan a alcanzar los resultados.
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PARTICIPACIÓN Se espera que tomes decisiones, hagas propuestas y actúes como dueño del negocio. Tus aportes son visibles y reconocidos.
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BUENOS JEFES Los jefes se comprometen con los resultados de sus colaboradores, su satisfacción y desarrollo. Los directivos de la empresa son creíbles y respetados por todos
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DESARROLLO Existe compromiso por el desarrollo de los colaboradores y sus intereses y expectativas brindando oportunidades de crecimiento profesional
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INNOVACIÓN Se alientan las nuevas ideas y existe una gran predisposición al cambio
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INTERCONEXIÓN La organización es ágil, actúa como red dinámica, alentando el relacionamiento entre la gente, independientemente del nivel jerárquico y área de trabajo, dentro o fuera de la organización
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TRANSPARENCIA La información fluye en todos los sentidos y las decisiones que se toman son comunicadas y basadas en el concepto de equidad. Se percibe coherencia entre lo que se dice y se hace.
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La importancia de la contribución de la empresa a la sociedad

Marca el grado de importancia que tienen para ti las siguientes dimensiones (10 indica la mayor importancia) y contesta cuán satisfecho estás en tu trabajo actual (10 indica la satisfacción total).

¿Qué importancia tiene para mi?
¿Cuán satisfecho estoy en mi trabajo actual?
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA La empresa tiene un propósito más allá de los resultados económicos
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COMPROMISO SOCIAL Y BIENESTAR La empresa toma acciones que demuestran su compromiso social, impactando favorablemente en la comunidad y dentro de la organización. Por ejemplo, cumpliendo las reglas, aportando conocimientos, aportando fondos para programas sociales, etc.
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SUSTENTABILIDAD La empresa cuida los recursos naturales y actúa de manera sustentable
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DIVERSIDAD La empresa valora y alienta la diversidad (de género, de raza, de credo, de cultura, etc.)
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Las características del trabajo ideal para mi

Gestión por resultados
Naturaleza del trabajo
Diversidad
Seguridad y Beneficios
Buenos Jefes
Interconexión
Aprendizaje y desafíos
Responsabilidad Social Empresaria
Gestión de mi tiempo
Desarrollo
Relaciones Enriquecedoras
Transparencia
Sustentabilidad
Autonomía
Participación
Compensación
Compromiso Social y Bienestar
Innovación
Colaboración
Identificación con los valores de la empresa